У Руднику бакра Мајданпек у протеклих седам година запослено је скоро 800 људи, чиме је укупан број радника у овом огранку достигао 1.400.
Међу новозапосленима су и 64 свршена средњошколца који су до радног односа дошли кроз програме стручног оспособљавања.
Почетком фебруара, уговоре о раду потписало је још 16 практиканта из техничких школа у Мајданпеку и Зајечару. Они су током шестомесечне праксе, уз надзор ментора, савладали послове пултисте, електромеханичара, машинбравара и других кључних занимања у погонима флотације и површинског копа.
Представници компаније истичу да је циљ програма да младима омогући примену школског знања у стварном индустријском окружењу и моментално заснивање радног односа.
Нови запослени, попут Виктора Шаларевића, наводе да су задовољни условима рада и могућношћу напредовања унутар компаније Serbia Zijin Copper.
