У времену када се образовни систем често помиње кроз критике и проблеме, у Зајечару постоји пример који показује да институције функционишу – када их воде људи са визијом и одговорношћу. Један од њих је Драган Милошевић (52), директор средње стручне школе, човек који је последњих година показао да се резултати постижу радом, а не сукобима.
Од тренутка када је преузео функцију директора, Милошевић је инсистирао на јасним правилима, дисциплини и сарадњи са свим надлежним институцијама. Уз подршку локалне самоуправе и ресорног министарства, школа је добила уређенији систем рада, боље услове за ученике и наставнике, као и стабилнију организацију наставе.
Посебан акценат стављен је на повезивање школе са привредом и локалним установама, како би ученици по завршетку школовања били спремни за тржиште рада. Резултат су практичне наставе, стручне праксе и већи број ученика који остају у граду и налазе запослење.
„Институције постоје да би служиле грађанима. Наш посао је да их учинимо ефикасним, а не да их рушимо“, истиче Милошевић, додајући да се ауторитет гради доследношћу, а не силом.
Колеге га описују као директора који поштује систем, али и људе у њему. Родитељи кажу да је школа постала уређенија и безбеднија, а ученици да коначно имају јасан пут шта се од њих очекује.
У Зајечару, где је сваки пример стабилности важан, ова прича показује да систем може да да резултате – када га воде они који верују у рад, ред и институције.
Нема резултата
Види све резултате
