Нови Правилник о размени података, докумената и обавештења путем система „е-Боловање – Послодавац“ почео је да се примењује 8. августа 2026. године, чиме је стављен ван снаге претходни правилник из 2025. године. Најважније измене односе се на процедуру обрачуна накнаде зараде, електронско потписивање, праћење статуса предмета и дефинисање рокова за чување података у систему.
Према новим правилима, обрачун накнаде зараде од сада се покреће путем захтева за обрачун накнаде зараде, уместо досадашњих листа обрачуна. Такође, уведен је нови статус „захтевано изјашњење лекара“, који послодавцима омогућава да прате фазу поступка у ситуацијама када лекарска комисија затражи додатно изјашњење изабраног лекара. Новим актом прецизирана су и правила електронског потписивања и печаћења докумената.
Правилник детаљно уређује и рокове чувања документације у систему. Захтеви за обрачун накнаде зараде са пратећом документацијом чуваће се 90 дана од подношења, док је за системске записе о догађајима и податке о корисничким налозима предвиђен рок чувања од 10 година од момента деактивације налога.
За запослене је посебно важна информација да подаци о конкретној дијагнози, односно болести, нису аутоматски доступни послодавцу. Послодавац тај податак може добити искључиво на захтев запосленог, уз примену свих мера заштите података.