Србија Зиђин Копер наставила је са спровођењем појачаних мера заштите запослених због високих летњих температура, са циљем очувања здравља и безбедности радника.
Мере заштите запослених током тропских температура
Како би радницима обезбедила безбедније услове рада током летњих месеци, компанија редовно обезбеђује довољне количине воде за пиће, освежавајућих напитака и сезонског воћа. На овај начин запосленима се олакшава рад у данима када температуре достижу веома високе вредности.
Поред тога, организација рада прилагођава се временским условима, а посебна пажња посвећена је радницима који највећи део радног времена проводе на отвореном или у производним погонима са повећаном температуром.
Освежење и хидратација као део бриге о радницима
Једна од мера која се традиционално спроводи током летњих месеци јесте обезбеђивање довољних количина воде, сокова и свежег воћа за све запослене.
„Србија Зиђин Копер сваке године обезбеђује освежавајуће напитке и воће за раднике током летњих месеци. Око две тоне лубеница и 2.000 литара воде и сокова допрема се два пута месечно до централног магацина у топионици. Радници тако лакше подносе рад на високим температурама”, каже магационер у централном складишту у топионици Ненад Ђурић.
Компанија и на овај начин настоји да запосленима обезбеди што боље услове рада у периоду екстремно високих температура, када је правилна хидратација од посебног значаја за очување здравља.
Заштита здравља запослених остаје приоритет
Из компаније истичу да је безбедност и здравље запослених један од најважнијих приоритета, због чега се временске прилике континуирано прате, а радни процеси прилагођавају условима на терену.
Током врелих дана запосленима се препоручује редовна хидратација, коришћење прописане заштитне опреме и прављење чешћих пауза у расхлађеним просторијама или у хладу, у складу са природом посла.
Применом ових мера компанија настоји да обезбеди безбедно радно окружење и очува здравље запослених, посебно оних који послове обављају на отвореном или у условима повећаног топлотног оптерећења.
